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- Gestión de servicios de TI
- Cambio, versiones y mejora continua
Prácticas de cambio, versiones y mejora continua
PrincipianteUnidad 5 de 5 del curso Curso de Gestión de servicios de TI
Lo que aprenderás
- Describir cómo la gestión de la configuración del servicio y la gestión de activos de TI mantienen información fiable sobre los componentes de los servicios y cómo esa información ayuda en los cambios, el trabajo de soporte y las decisiones.
- Representar los elementos de configuración y sus dependenciasExplicar qué es un elemento de configuración, cómo los registros de configuración, una CMDB y un sistema de gestión de la configuración contienen sus detalles y relaciones, y cómo utilizan esa información los equipos.
- Gestionar los activos de TI desde la compra hasta su disposición finalExplicar qué es un activo de TI, seguir un activo durante su ciclo de vida, controlar las licencias de software y las suscripciones a la nube, y distinguir los activos de TI de los elementos de configuración.
- Representar los elementos de configuración y sus dependencias
- Explicar cómo la habilitación del cambio permite a una organización realizar rápidamente cambios beneficiosos mientras controla sus riesgos: qué se considera un cambio, los tres tipos de cambio, la evaluación de riesgos, las autoridades de cambio y el calendario de cambios.
- Explicar qué es un cambio y cuál es el propósito de la habilitación del cambioDefinir un cambio, indicar el propósito de la habilitación del cambio y explicar el equilibrio que establece entre rapidez y protección.
- Clasificar los cambios como estándar, normales o de emergenciaDistinguir los tres tipos de cambio por la forma en que se evalúan y autorizan, y clasificar solicitudes de cambio realistas.
- Evaluar el riesgo, elegir quién autoriza y gestionar el calendario de cambiosEvaluar el riesgo de un cambio, asignar una autoridad de cambio adecuada, utilizar el calendario de cambios para evitar conflictos y revisar los cambios después de su implementación.
- Explicar qué es un cambio y cuál es el propósito de la habilitación del cambio
- Explicar cómo la gestión de versiones decide cuándo y cómo se ponen a disposición las nuevas funcionalidades, cómo la gestión de despliegues traslada componentes a los entornos de producción y cómo ambas colaboran con la habilitación del cambio.
- Planificar y comunicar versionesDefinir una versión, explicar el propósito de la gestión de versiones y planificar, comunicar y revisar una versión en entornos tradicionales y ágiles.
- Elegir un enfoque de despliegue y trasladar los componentes a producciónExplicar el propósito de la gestión de despliegues, describir los entornos, comparar los enfoques de despliegue por fases, simultáneo, a demanda y de entrega continua, y planificar un despliegue seguro.
- Coordinar el cambio, el despliegue y la puesta a disposición de la versión en una misma entregaSeguir una mejora desde la solicitud de cambio hasta la puesta a disposición de la versión y su revisión, y explicar cómo contribuyen la habilitación del cambio y la gestión de despliegues, versiones, configuración y activos.
- Planificar y comunicar versiones
- Explicar cómo la gestión de la seguridad de la información protege la información de la organización y cómo la gestión de proveedores mantiene a los proveedores externos e internos entregando lo que necesitan los servicios.
- Proteger la información mediante la gestión de la seguridad de la informaciónExplicar el propósito de la gestión de la seguridad de la información, aplicar la confidencialidad, la integridad, la disponibilidad, la autenticación y el no repudio, y equilibrar la prevención, la detección y la corrección.
- Gestionar los proveedores y su rendimientoExplicar el propósito y las actividades de la gestión de proveedores, comparar estrategias de aprovisionamiento y utilizar contratos y datos de rendimiento para gestionar a los proveedores.
- Proteger la información mediante la gestión de la seguridad de la información
- Explicar cómo la mejora continua mantiene los servicios y las prácticas alineados con las necesidades cambiantes, utilizar el modelo de mejora continua para planificar y verificar una mejora, y medir los resultados con técnicas adecuadas.
- Integrar la mejora continua en el trabajo cotidianoIndicar el propósito de la mejora continua, explicar quién es responsable de ella y utilizar un registro de mejora continua para recopilar y priorizar ideas.
- Aplicar el modelo de mejora continua paso a pasoUtilizar los siete pasos del modelo de mejora continua para planificar, realizar y verificar una mejora, y conocer cómo ITIL (Versión 5) reformula sus últimos pasos.
- Medir el progreso y elegir técnicas de mejoraUtilizar factores críticos de éxito, indicadores clave de rendimiento y líneas base para medir la mejora, evitar errores habituales de medición y elegir técnicas adecuadas como el análisis FODA, el análisis de brechas, el cuadro de mando integral, la evaluación de madurez y el enfoque Lean.
- Integrar la mejora continua en el trabajo cotidiano
Guía de estudio de Cambio, versiones y mejora continua
1Mantener registros precisos de servicios y activos
Las buenas decisiones sobre cambios dependen de saber qué respalda un servicio y qué paga la organización. La información de configuración muestra las versiones y dependencias; la información de activos sigue el valor, el costo y el ciclo de vida. Seguirás la dependencia de una base de datos compartida, compararás los registros con el entorno real y seguirás equipos y suscripciones desde su adquisición hasta su disposición final. Estos registros ayudan a los equipos a evaluar impactos, reutilizar recursos y retirar activos de forma segura.
1.1 Representar los elementos de configuración y sus dependencias
Una lista de servidores te indica qué equipos existen. Para evaluar qué ocurre cuando cambia un servidor, también necesitas saber qué se ejecuta en él y quién depende de él. La gestión de la configuración del servicio pone a disposición información fiable sobre las configuraciones de los servicios donde y cuando los equipos la necesitan.
Decide qué necesita control de configuración
Un elemento de configuración (CI) es un componente que debe gestionarse para entregar un servicio de TI. Los CI pueden ser equipos físicos, máquinas virtuales, bases de datos, aplicaciones, servicios en la nube, documentos o los propios servicios. La organización elige qué componentes necesitan este control. Un acuerdo de nivel de servicio puede ser un CI porque su contenido acordado importa para la entrega del servicio; un teclado de repuesto económico normalmente no necesita un registro de configuración.
Un registro de configuración describe un CI. Los campos útiles incluyen su identificador, tipo, versión, responsable, ubicación, estado y relaciones. El identificador evita que se confundan dos servidores similares. La versión ayuda a un equipo de despliegue a comprobar si una actualización planificada ya ha llegado a un destino.
| Término | Qué proporciona |
|---|---|
| CMDB | Una base de datos que contiene registros de configuración. |
| CMS | El conjunto más amplio de herramientas, datos e información utilizado para gestionar y presentar configuraciones. Puede combinar varias CMDB y otras fuentes. |
| Mapa del servicio | Una vista de los CI y las relaciones que entregan un servicio. |
Sigue las dependencias para evaluar el impacto
Relaciones como «se ejecuta en», «utiliza» y «depende de» convierten los registros en un mapa del servicio. Lee su dirección con cuidado: una aplicación que utiliza una base de datos depende de que esa base de datos esté disponible.
Considera la aplicación de pedidos WEB-ORD. Se ejecuta en los servidores virtuales VS-01 y VS-02 y utiliza DB-ORD. Esa base de datos se ejecuta en el clúster CL-02. Los informes mensuales de ventas también utilizan DB-ORD.
Para evaluar una actualización de CL-02:
- Encuentra la base de datos alojada en el clúster: DB-ORD.
- Sigue los servicios que utilizan esa base de datos: pedidos e informes de ventas.
- Consulta a los responsables de ambos servicios sobre el impacto y elige un momento fuera de las horas de mayor actividad de pedidos.
Si solo se consultara al responsable de CL-02, se pasarían por alto los servicios de negocio que dependen de él. El mismo mapa ayuda al personal de soporte a rastrear un fallo y al personal de seguridad a localizar sistemas que necesitan un parche. Los equipos de versiones y despliegues utilizan las versiones de configuración para comprobar qué está instalado en cada entorno.
Mantén los registros vinculados al trabajo real
Actualiza los registros afectados como parte de los cambios autorizados y los despliegues. De lo contrario, un mapa del servicio correcto se vuelve engañoso después de la siguiente actualización. La verificación y las auditorías comparan los registros con el entorno real; el descubrimiento automático puede ayudar a encontrar diferencias. Investiga cualquier discrepancia para determinar si el registro es incorrecto o si un cambio se realizó sin autorización.
Una línea base de configuración es una instantánea acordada y revisada de los CI que se utiliza como referencia para cambios posteriores. Ayuda a los equipos a comparar un estado conocido con el estado actual.
Recopila el detalle necesario para decisiones reales. Registrar cada atributo de cada dispositivo genera un trabajo que puede no mantenerse al día. Un conjunto útil de registros respalda las comprobaciones de impacto, el diagnóstico y el cumplimiento, con responsabilidades claras para las actualizaciones. Un inventario por sí solo no puede mostrar esas dependencias.
Puntos clave
- Un CI es un componente gestionado para entregar un servicio de TI; puede incluir un servicio o un documento.
- Una CMDB contiene registros; el CMS es el sistema más amplio que gestiona la información de configuración.
- Las relaciones revelan qué servicios comparten una dependencia.
- Los cambios y despliegues actualizan los registros; la verificación los compara con la realidad.
- Registra los detalles que ayudan a tomar decisiones y pueden mantenerse actualizados.
1.2 Gestionar los activos de TI desde la compra hasta su disposición final
Los activos de TI tienen valor financiero y pueden contribuir a la entrega de un producto o servicio de TI. Incluyen equipos, licencias de software y suscripciones a la nube. La gestión de activos de TI gestiona su ciclo de vida completo para obtener valor, controlar costos y riesgos, y cumplir los requisitos contractuales y normativos.
Sigue el activo durante toda su vida
El ciclo de vida comienza antes de la compra y continúa después de que el activo deja de utilizarse:
- Planificar: establecer la necesidad y considerar lo que ya está disponible.
- Adquirir: comprar, arrendar o suscribirse.
- Recibir y registrar: registrar el elemento y su propiedad o condiciones.
- Desplegar: asignarlo a un usuario o una ubicación.
- Operar y mantener: repararlo, trasladarlo, reasignarlo o renovarlo.
- Retirar: retirarlo del uso activo.
- Disponer: borrar los datos o destruir el soporte de almacenamiento y después reciclar o devolver el equipo según corresponda.
Actualiza el registro en cada evento. Un recuento anual puede comprobar esas actualizaciones, pero no puede sustituirlas. Si una computadora portátil cambia de usuario dos veces entre recuentos, la organización sigue necesitando saber quién la tiene ahora.
Un registro de activos recoge información como la etiqueta de activo, el modelo, el número de serie, el responsable o usuario, la ubicación, la fecha y el costo de compra, el fin de la garantía o del arrendamiento, las condiciones de la licencia y el estado. El estado distingue un elemento «en almacén» de uno «en uso» o «retirado».
Compara los derechos de software con el uso
La gestión de activos de software compara los derechos de licencia con la instalación o el uso real. Comprar muy pocas licencias genera riesgo de incumplimiento; conservar licencias sin usar desperdicia dinero. Comprueba las condiciones de la licencia antes de reasignar o reducir suscripciones.
Una empresa paga 500 suscripciones a una suite ofimática a 120 u.m. por usuario al año. Ha asignado 430 y quedan 70 sin usar. Su costo anual en u.m. es:
Cuarenta empleados nuevos necesitan la suite. Reasignar 40 suscripciones sin usar evita comprar 40 más y, con ello, un gasto anual adicional de 4800 u.m. Quedan treinta sin usar; cancelarlas al renovar ahorra 3600 u.m. al año. Son beneficios distintos: evitar un gasto nuevo y reducir un gasto existente.
Las cuentas en la nube forman parte de la misma visión financiera. Una suscripción de un departamento que no se comunica puede escapar tanto al control de renovación como a la revisión de seguridad. Esta TI en la sombra necesita visibilidad aunque no haya un dispositivo físico que contar.
Separa las cuestiones financieras de las de configuración
| Elemento | Perspectiva de activos | Perspectiva de configuración |
|---|---|---|
| Un servidor en producción | Valor financiero y costos del ciclo de vida | Configuración gestionada y relaciones de servicio |
| Una computadora portátil de repuesto en almacén | Valor, ubicación y uso futuro | Normalmente no hay una configuración de servicio activa que controlar |
| Un acuerdo de nivel de servicio | Puede no registrarse como activo de TI | Puede controlarse como CI |
La misma herramienta puede contener ambos registros, pero sus propósitos son distintos. El valor de reventa no es el criterio para un activo de TI: una suscripción a la nube puede tener valor financiero sin revenderse.
La retirada no completa la disposición final. Antes de que salgan los equipos, borra sus datos de forma segura o destruye el soporte de almacenamiento y registra la acción. Entrega los residuos electrónicos a recicladores autorizados y devuelve los dispositivos arrendados al arrendador. El registro de activos debe mostrar qué ocurrió con el elemento y cuándo.
Puntos clave
- La gestión de activos sigue el valor financiero, el costo, el riesgo y el ciclo de vida.
- Actualiza el registro de activos cuando se adquieren, asignan, trasladan, renuevan, retiran o se dispone de ellos.
- Compara los derechos de licencia de software con el uso real antes de comprar o renovar.
- Los activos y los CI se solapan, pero los propósitos de su gestión son distintos.
- Las suscripciones a la nube son activos aunque no exista un dispositivo físico.
- Protege los datos y registra la disposición final antes de que salgan los equipos.
2Habilitar cambios exitosos
Los cambios útiles necesitan una vía que corresponda a su riesgo y urgencia. Identificarás cambios que van más allá del software, distinguirás las vías estándar, normal y de emergencia, y decidirás quién debe autorizar el trabajo. La evaluación de riesgos, la planificación de la recuperación y la programación vinculan esas decisiones con la protección del servicio. Los casos desarrollados muestran cómo una modificación mínima puede tener grandes consecuencias y cómo las dependencias compartidas pueden hacer que dos planes, por lo demás razonables, entren en conflicto.
2.1 Explicar qué es un cambio y cuál es el propósito de la habilitación del cambio
Cambiar un procedimiento de soporte puede afectar a un servicio tanto como cambiar un servidor. Un cambio es la adición, modificación o eliminación de cualquier cosa que pueda afectar directa o indirectamente a los servicios. Esto incluye equipos, aplicaciones, documentos, procesos y acuerdos con proveedores dentro del alcance elegido por la organización.
Haz posibles los cambios útiles
La habilitación del cambio busca maximizar los cambios exitosos en servicios y productos. Lo hace mediante tres responsabilidades relacionadas:
- Evaluar adecuadamente los riesgos.
- Autorizar la realización de los cambios.
- Gestionar el calendario de cambios.
El objetivo es lograr cambios exitosos, con una protección adaptada al riesgo. Los usuarios necesitan mejoras y correcciones sin demora. También necesitan que los servicios existentes sigan funcionando. Una vía de aprobación lenta para cada tarea menor desperdicia tiempo y puede llevar a los equipos a eludirla. Permitir que todos los equipos modifiquen sistemas compartidos sin coordinación expone a los usuarios a fallos evitables.
Por ejemplo, sustituir una aplicación puede aportar nuevas funcionalidades, pero también interrumpir el trabajo existente. Eliminar una base de datos antigua también es un cambio: otro servicio podría seguir usando sus datos. Incluso la edición de un documento entra en el alcance cuando cambia la forma en que el personal presta soporte. La pregunta pertinente es cuál es el posible efecto en los servicios, no si alguien escribe código nuevo.
Juzga el éxito por el resultado
Un cambio exitoso se implementa según lo planificado, produce el resultado previsto y no causa daños no planificados, como incidentes. «La instalación terminó» solo responde a una parte de esa comprobación. Es posible que los usuarios sigan sin poder completar la tarea que el cambio pretendía mejorar.
Supongamos que se implementaron 240 cambios en un trimestre y que 12 fallaron o se revirtieron. El número de cambios exitosos es 228. Calcula la tasa utilizando todos los cambios implementados como denominador:
La tasa de fallo del 5 % es el complemento de la tasa de éxito del 95 %. Mantener tanto el número como la tasa ayuda al equipo a ver la escala del trabajo. Una tasa de éxito alta debe interpretarse junto con la rapidez con que los cambios valiosos llegan a los usuarios; bloquear el trabajo útil podría producir pocos fallos mientras se atienden pocas necesidades.
Reconoce los nombres y las fuentes de los cambios
ITIL 4 utiliza habilitación del cambio, al igual que ITIL (Versión 5). En material anterior pueden aparecer «control de cambios» o «gestión de cambios». La gestión del cambio organizacional es una práctica independiente que se ocupa de que las personas adopten nuevas formas de trabajar, incluidas la comunicación y la formación.
Las solicitudes de cambio pueden surgir de correcciones de problemas, incidentes urgentes, actualizaciones de seguridad, actualizaciones de proveedores, nuevas funcionalidades o ideas de mejora. Su origen no elimina la necesidad de evaluarlas, autorizarlas y coordinarlas. Un parche de proveedor sigue necesitando una vía de cambio adecuada; una pequeña mejora de proceso sigue necesitando atención a su efecto en los usuarios.
Las organizaciones definen el alcance y las vías de decisión adecuados para sus servicios. Una vía útil hace visible la decisión responsable, proporciona suficiente información para juzgar el riesgo y permite al equipo realizar el trabajo en un momento adecuado.
Puntos clave
- Un cambio puede añadir, modificar o eliminar cualquier cosa que pueda afectar directa o indirectamente a un servicio.
- La habilitación del cambio evalúa riesgos, autoriza el trabajo y gestiona el calendario.
- El éxito incluye el resultado previsto y la ausencia de daños no planificados.
- La gestión del cambio organizacional se ocupa de que las personas adopten nuevas formas de trabajar.
2.2 Clasificar los cambios como estándar, normales o de emergencia
La vía de un cambio depende de cómo se evalúa y autoriza. Su tamaño técnico por sí solo no determina si es estándar, normal o de emergencia. La modificación de una línea en un router puede entrañar más riesgo que una instalación de software grande y probada.
Elige la vía adecuada
| Tipo | Evaluación y autorización | Ejemplo |
|---|---|---|
| Estándar | Bajo riesgo, bien conocido, completamente documentado y preautorizado; no requiere una nueva autorización para cada uso | Instalar una aplicación aprobada del catálogo mediante su procedimiento acordado |
| Normal | Evaluado, autorizado y programado mediante un proceso definido | Trasladar una base de datos de clientes a un nuevo sistema de almacenamiento |
| De emergencia | Evaluado y autorizado mediante una vía acelerada porque debe implementarse lo antes posible | Aplicar un parche a una vulnerabilidad que se está explotando activamente |
El riesgo de un procedimiento estándar se evalúa cuando se crea y cuando se modifica. Su preautorización se aplica a ese procedimiento acordado. Un equipo no puede llamar estándar a una tarea desconocida simplemente porque espera que sea fácil.
Normal no significa riesgo medio. Un cambio normal de bajo riesgo puede necesitar solo una aprobación rápida de un compañero o comprobaciones automatizadas. Un cambio normal importante puede requerir la intervención de la alta dirección. Los modelos de cambio definen estas vías para que los equipos sepan qué información y autoridad necesita cada tipo.
Redacta una solicitud de cambio útil
Un cambio normal suele comenzar con una solicitud de cambio, también llamada RFC. Proporciona a quien toma la decisión la información necesaria para evaluarla:
- Qué cambiará, por qué y el beneficio esperado.
- Servicios y CI afectados, con el riesgo y el impacto.
- Planes de implementación y prueba.
- Un plan de remediación para restablecer el servicio si falla.
- Fecha y hora propuestas.
Para un traslado de base de datos, decir «el nuevo almacenamiento es más rápido» explica un beneficio esperado, pero no permite a la autoridad juzgar quién podría verse afectado o cómo se recuperaría el equipo.
Gestiona la urgencia real sin perder el control
La evaluación y la autorización de emergencia se realizan más rápido, a menudo mediante una autoridad más reducida. Mantén las pruebas tan completas como permita el tiempo. Parte de la documentación puede terminarse después, pero la urgencia no convierte el trabajo en un cambio no autorizado. Una reparación sin probar puede crear otro incidente.
Que un responsable quiera una funcionalidad hoy no convierte la solicitud en una emergencia. Las amenazas inmediatas al servicio o a la seguridad justifican la vía acelerada. Para un trimestre con 18 cambios de emergencia de un total de 240 cambios, la proporción es:
Haz seguimiento de esta cifra a lo largo del tiempo. El trabajo urgente frecuente puede revelar problemas de planificación que merecen una mejora.
Un cambio normal repetido puede convertirse en estándar después de que el equipo documente el procedimiento probado, evalúe su riesgo y obtenga la aprobación. La aplicación mensual de parches a servidores de prueba no críticos podría cumplir los requisitos. La repetición por sí sola aporta experiencia, no preautorización. Una modificación del firewall para un nuevo socio sigue siendo normal, salvo que un procedimiento estándar aprobado cubra ese tipo exacto de modificación.
Puntos clave
- Los cambios estándar son de bajo riesgo, están documentados, se conocen bien y están preautorizados.
- Los cambios normales utilizan una vía definida de evaluación, autorización y programación para cualquier nivel de riesgo.
- Los cambios de emergencia mantienen la evaluación y la autorización, pero las agilizan.
- Una solicitud de cambio incluye el beneficio, el impacto, la implementación, las pruebas, la recuperación y el momento previsto.
- El tamaño técnico y la impaciencia de un responsable no determinan el tipo de cambio.
- Un procedimiento normal repetido necesita evaluación de riesgos y aprobación antes de convertirse en estándar.
2.3 Evaluar el riesgo, elegir quién autoriza y gestionar el calendario de cambios
Una aprobación es útil cuando la persona que la concede comprende el riesgo y puede tomar una decisión a tiempo. Una autoridad de cambio es la persona o el grupo que autoriza un cambio. Asigna la autoridad según el tipo y el riesgo del trabajo, manteniendo las decisiones rutinarias cerca de las personas que lo realizan.
Evalúa la probabilidad y el impacto por separado
La probabilidad se refiere a la posibilidad de fallo: importan la complejidad, las pruebas y la experiencia del equipo. El impacto se refiere a las consecuencias: servicios y usuarios afectados, pérdida de datos, gravedad y tiempo de recuperación. Utiliza las relaciones de configuración para encontrar los servicios que comparten el componente modificado.
Una organización podría multiplicar el impacto y la probabilidad, cada uno valorado de 1 a 5. En este ejemplo asigna las puntuaciones de 1 a 5 a la aprobación por pares, de 6 a 12 a un gestor de cambios y de 13 a 25 a una autoridad de alto nivel o al CAB. Estos son umbrales locales.
| Cambio | Cálculo | Vía según esta política |
|---|---|---|
| Regla de firewall: impacto 4, probabilidad 2 | Gestor de cambios | |
| Traslado de base de datos: impacto 5, probabilidad 3 | Autoridad de alto nivel o CAB |
Un comité asesor de cambios (CAB) asesora sobre cambios importantes. No necesita aprobar todos los cambios. La revisión por pares y las comprobaciones automatizadas pueden proporcionar vías autorizadas para trabajos adecuados de bajo riesgo.
Planifica la recuperación antes de la implementación
Todo cambio normal necesita un plan de remediación que indique cómo restablecer el servicio y cuándo comenzar la recuperación. La reversión, o retroceso, devuelve al estado anterior. Avanzar con una corrección aplica un cambio corregido; otra opción es pasar a un servicio alternativo.
Una vía de recuperación probada puede reducir las consecuencias de un fallo. Un cambio sin recuperación probada entraña más riesgo y merece una decisión de nivel superior. Escribir simplemente «revertir si es necesario» deja al equipo sin un desencadenante, una responsabilidad o una secuencia práctica.
Coordina el calendario de cambios
El calendario respalda la planificación, la comunicación, la comprobación de conflictos y la asignación de recursos. También ayuda a los equipos de incidentes y problemas a ver cambios recientes que podrían explicar un fallo. Las organizaciones pueden definir periodos de congelación, como durante la facturación, con excepciones para emergencias.
Supongamos que la sustitución de un conmutador y la actualización de una aplicación ocupan ambas la ventana del sábado de 22:00 a 02:00. Los servidores de la aplicación dependen del conmutador. La interrupción impediría probar la aplicación y dificultaría el rastreo de fallos. Traslada la actualización de la aplicación al domingo a las 22:00 e informa a la mesa de servicio de ambas ventanas.
Revisa lo que ocurrió realmente
Después de la implementación, comprueba el objetivo, los incidentes y los efectos no deseados antes de cerrar el registro. Revisa los fallos para extraer lecciones. Las medidas útiles incluyen la tasa de éxito, los cambios que causan incidentes, la proporción de emergencias y el tiempo desde la solicitud hasta la implementación.
Puntos clave
- La probabilidad se refiere a la posibilidad de fallo; el impacto incluye los daños y el tiempo de recuperación.
- Elige la autoridad de cambio adecuada para el riesgo y el tipo de cambio.
- Los umbrales de puntuación de riesgos corresponden a la organización.
- La remediación incluye la reversión, avanzar con una corrección o un servicio alternativo, con un desencadenante de recuperación.
- Comprueba las dependencias y los recursos compartidos antes de programar cambios.
- Revisa los resultados y los incidentes antes de cerrar el registro del cambio.
- La revisión por pares y la autorización automatizada pueden respaldar cambios rápidos y controlados.
3Poner a disposición servicios nuevos y modificados
Introducir una mejora de servicio implica varias decisiones: aprobar el riesgo, trasladar componentes, preparar el soporte y poner las funcionalidades a disposición de los usuarios. Separarás estos eventos y los coordinarás en una misma entrega. La planificación de versiones, los enfoques de despliegue, las fuentes controladas y los registros actualizados contribuyen a ello. Un ejemplo de portal sigue una funcionalidad desde un cambio autorizado hasta el despliegue, el acceso limitado, una puesta a disposición más amplia y la revisión.
3.1 Planificar y comunicar versiones
Una funcionalidad puede estar instalada en producción mientras los usuarios aún no pueden acceder a ella. La gestión de versiones pone a disposición para su uso servicios y funcionalidades nuevos y modificados. Planifica la preparación y la comunicación, así como el momento en que los usuarios obtienen acceso.
Define qué contiene la versión
Una versión es una versión de un servicio u otro CI, o un conjunto de CI, que se pone a disposición para su uso. Puede contener código de aplicación, infraestructura, documentación, procedimientos actualizados, formación y artículos de conocimiento. Si el personal de soporte no puede ayudar a los usuarios con la funcionalidad, la preparación técnica por sí sola deja una brecha.
La planificación de versiones establece el alcance, el momento y los criterios de preparación. Por ejemplo, exige que se superen las pruebas, que se informe al personal de soporte, que se actualice la guía de usuario y que se pruebe la reversión. Estos criterios permiten al equipo decidir si todo está preparado basándose en pruebas antes de ampliar el acceso.
Los identificadores de versión distinguen lo que está disponible. En un esquema habitual mayor.menor.parche, el paso de 4.2.0 a 4.3.0 indica una versión menor con funcionalidades; 5.0.0 indica una versión mayor. Los equipos acuerdan su convención de numeración para que las notas de la versión, los registros de soporte y las versiones instaladas se refieran a lo mismo.
Separa el despliegue del acceso
El despliegue traslada componentes a un entorno. La puesta a disposición de la versión permite su uso. Un indicador de activación de funcionalidad puede mantener inactivo el código desplegado y después activarlo para usuarios seleccionados.
Considera una aplicación bancaria que añade extractos en PDF:
- El martes, despliega la versión 3.4 en los servidores de producción con la funcionalidad desactivada. El código está presente, pero los clientes no pueden usar la nueva funcionalidad.
- El jueves, ponla a disposición del 10 % de los usuarios. Monitoriza la tasa de cierres inesperados frente al límite del equipo del 0,5 % de las sesiones.
- La tasa se mantiene por debajo de ese límite, así que el lunes ponla a disposición de todos los usuarios.
El límite de despliegue progresivo pertenece al plan de la versión de este equipo. No es un umbral universal de publicación de versiones. El acceso controlado proporciona retroalimentación antes de que la funcionalidad llegue a toda la población de usuarios.
Adapta la planificación al ritmo de entrega
| Entorno | Patrón típico de versiones | Trabajo de gestión que sigue siendo necesario |
|---|---|---|
| Tradicional o en cascada | Versiones más grandes y menos frecuentes, planificadas con mucha antelación | Alcance, preparación, momento, comunicación y revisión |
| Ágil o DevOps | Versiones más pequeñas y frecuentes, a menudo automatizadas | Alcance, preparación, momento, comunicación y revisión |
La entrega frecuente cambia cómo se organiza el trabajo. Las reglas y las comprobaciones automatizadas pueden respaldar decisiones rápidas, mientras el equipo sigue decidiendo quién recibe cada funcionalidad y cuándo.
Las notas de la versión explican con palabras sencillas qué cambió, qué se corrigió y qué problemas conocidos existen. Para la aplicación bancaria: «Puedes descargar los extractos mensuales en PDF. Los extractos de más de 24 meses aún no están disponibles». Proporciona esta información a la mesa de servicio antes de que los usuarios empiecen a preguntar por ella.
Después de la puesta a disposición, recopila la retroalimentación de los usuarios, los incidentes y los datos de rendimiento. Incorpora las lecciones a la mejora continua. Pulsar un botón de despliegue no realiza este trabajo de preparación, acceso, comunicación y revisión.
Puntos clave
- La gestión de versiones pone a disposición para su uso servicios y funcionalidades nuevos y modificados.
- El alcance de una versión incluye la documentación, la formación y el soporte que necesitan los usuarios.
- Los criterios de preparación proporcionan pruebas para decidir si se pone a disposición la versión.
- Los indicadores de activación de funcionalidades pueden separar el despliegue de la puesta a disposición y limitar el acceso inicial.
- Las notas de la versión y la retroalimentación posterior a su puesta a disposición ayudan a los usuarios y a las mejoras futuras.
3.2 Elegir un enfoque de despliegue y trasladar los componentes a producción
La gestión de despliegues traslada componentes nuevos o modificados a entornos de producción y puede trasladarlos a otros entornos para realizar pruebas. Los componentes incluyen hardware, software, documentos y procesos. La práctica controla qué llega a cada destino y comprueba que funcione allí.
Conoce el destino del componente
| Entorno | Propósito |
|---|---|
| Desarrollo | Construir componentes. |
| Prueba | Comprobar los componentes y su comportamiento. |
| Preproducción | Realizar las comprobaciones finales en una copia muy cercana a producción. |
| Producción | Ejecutar los CI utilizados para entregar servicios a los clientes. |
Una prueba superada en preproducción aporta evidencia para el traslado a producción. Después del traslado, las pruebas funcionales rápidas y la monitorización comprueban el resultado real en producción. Actualiza los registros de configuración para mostrar la versión instalada y las relaciones modificadas.
Elige un enfoque adecuado para el servicio
El despliegue por fases traslada componentes a una parte de producción cada vez. Limita la exposición inicial y proporciona retroalimentación antes de la siguiente tanda. Un equipo que actualiza 2000 computadoras portátiles elige cuatro tandas de 500, comenzando por el personal de TI, que puede informar de los problemas con claridad.
El equipo se detiene si los incidentes relacionados con el despliegue afectan a más del 2 % de las computadoras de una tanda. En la primera tanda, los incidentes afectan a 25 computadoras distintas:
El cinco por ciento supera el límite del equipo, así que este se detiene, investiga, corrige la causa y vuelve a probar antes de la tanda 2. El denominador es la tanda desplegada, no las 2000 computadoras. Cuenta los dispositivos afectados, ya que varios tickets de incidentes podrían referirse al mismo dispositivo.
El despliegue simultáneo traslada componentes a todos los destinos a la vez. Es adecuado para un cambio directo cuando las versiones antigua y nueva no pueden coexistir. Por ejemplo, las 120 tiendas reciben un nuevo software de punto de venta la misma noche porque ambas versiones no pueden compartir el sistema central. Un fallo podría afectar a todas las tiendas, así que realiza pruebas exhaustivas y ensaya la remediación.
El despliegue a demanda coloca el software aprobado en un repositorio controlado para que los usuarios lo instalen cuando lo elijan. Una organización puede publicar una actualización de videoconferencia en su portal de software y fijar una fecha límite antes de que la versión antigua deje de funcionar.
La entrega continua integra, prueba y despliega componentes siempre que se necesitan, lo que favorece la retroalimentación frecuente. El traslado automatizado sigue necesitando fuentes controladas, autorización, validación y registros actualizados.
Controla la fuente y la recuperación
Mantén los componentes listos para desplegar en ubicaciones seguras y controladas, como una biblioteca definitiva o un repositorio de artefactos. Los equipos deben obtener siempre la versión autorizada y probada en vez de depender de una copia local sin verificar.
Realiza el despliegue bajo un cambio autorizado. Prepara un plan de remediación antes de trasladar los componentes. Comprueba el resultado inmediatamente y actúa si las comprobaciones fallan. Una versión instalada puede permanecer inactiva hasta que la gestión de versiones ponga su funcionalidad a disposición de los usuarios; completar el despliegue no demuestra que la versión se haya puesto a disposición.
Puntos clave
- El despliegue traslada componentes a producción o a otros entornos de destino.
- El despliegue por fases expone una parte cada vez; el simultáneo cambia todos los destinos a la vez.
- El despliegue a demanda permite a los usuarios obtener software aprobado de una fuente controlada.
- La entrega continua permite trasladar componentes con frecuencia y tras probarlos cuando se necesitan.
- Calcula las tasas de incidentes de una tanda usando como base la tanda y la cantidad que cuenta la regla.
- Autoriza el cambio, controla las fuentes de los componentes, comprueba los resultados y actualiza los registros de CI.
3.3 Coordinar el cambio, el despliegue y la puesta a disposición de la versión en una misma entrega
Una entrega recurre a varias prácticas porque cada una resuelve un problema distinto. Coordinarlas evita una brecha entre una tarea técnica autorizada y una funcionalidad que las personas puedan usar con éxito.
Plantea la pregunta que responde cada práctica
| Práctica | Pregunta principal en una entrega |
|---|---|
| Habilitación del cambio | ¿Debe seguir adelante el cambio, con qué riesgo y cuándo? |
| Gestión de despliegues | ¿Cómo llegan los componentes al entorno de destino? |
| Gestión de versiones | ¿Cuándo y para quién están disponibles las funcionalidades? |
| Gestión de la configuración del servicio | ¿Qué está instalado y cómo se relaciona con otros CI? |
| Gestión de activos de TI | ¿Qué activos y costos existen ahora a lo largo de su ciclo de vida? |
El mismo equipo puede asumir estas responsabilidades. Aun así, necesitan decisiones y registros diferenciados. Un equipo ágil puede combinar la revisión por pares, las comprobaciones automatizadas y las decisiones registradas sin enviar cada entrega a una reunión.
Sigue la entrega de una funcionalidad del portal
Un portal de recursos humanos permitirá a los empleados subir comprobantes de gastos. La solicitud de cambio describe el beneficio, los CI afectados, la implementación, las pruebas y la recuperación. Según el modelo de riesgo de la organización, un impacto de 3 y una probabilidad de 2 dan una puntuación de 6. El gestor de cambios autoriza un cambio normal para el miércoles de 20:00 a 22:00 después de comprobar que no haya conflictos en el portal.
El equipo prueba la versión 2.8 en preproducción y después la despliega en los servidores de producción durante esa ventana. Deja desactivada la funcionalidad de carga. Los registros de configuración muestran ahora la versión 2.8. Las suscripciones o equipos añadidos también necesitan registros de activos y un responsable de su ciclo de vida.
El viernes, la gestión de versiones pone la funcionalidad a disposición de 150 empleados de finanzas. La mesa de servicio recibe de antemano las notas de la versión y una guía breve. Una semana después, el acceso se amplía a los 2400 empleados. La instalación y la disponibilidad para los usuarios tienen fechas distintas, por lo que una pregunta sobre si la funcionalidad está «en producción» necesita una respuesta precisa sobre a cuál de los dos eventos se refiere.
Revisa los resultados y comparte las lecciones
Durante la primera semana, tres personas preguntan cómo usar la funcionalidad de carga. El servicio funciona con normalidad: son solicitudes de orientación, no incidentes. La revisión comprueba que los comprobantes puedan subirse según lo previsto y no encuentra interrupciones ni degradación. El cambio puede cerrarse como exitoso, con una idea de mejora para añadir un consejo en la aplicación.
Una versión puede requerir varios despliegues, como tandas para distintos destinos. Un despliegue puede contener varias funcionalidades que se ponen a disposición en momentos distintos mediante indicadores de activación. No se exige una relación de uno a uno entre un cambio, un despliegue y una versión.
Relaciona el trabajo con la entrega de valor
En ITIL 4, estas prácticas contribuyen especialmente a las actividades de diseñar y realizar la transición, obtener/construir y entregar y dar soporte. ITIL (Versión 5) describe ocho actividades del ciclo de vida de productos y servicios: descubrir, diseñar, adquirir, construir, realizar la transición, operar, entregar y dar soporte. Construir y realizar la transición son fundamentales para preparar e introducir componentes modificados. La entrega sigue necesitando evidencia de que el resultado previsto del servicio llegó a los usuarios.
Puntos clave
- El cambio, el despliegue y la puesta a disposición de la versión responden a preguntas distintas en una misma entrega.
- Actualiza la información de configuración y de activos cuando la entrega la modifique.
- Una solicitud de orientación no es un incidente cuando el servicio funciona con normalidad.
- Una versión puede necesitar varios despliegues; un despliegue puede respaldar varias versiones.
4Proteger la información y trabajar con proveedores
Los servicios dependen de información confiable y socios fiables. Identificarás las propiedades de la información que protege un control, combinarás la prevención con la detección y la recuperación, y relacionarás la seguridad con los cambios y la disposición final de activos. La gestión de proveedores añade acuerdos claros, revisiones de rendimiento y planificación de la salida. Un cálculo de disponibilidad muestra cómo una meta contractual se convierte en un límite concreto y cómo el incumplimiento de una meta impulsa la mejora.
4.1 Proteger la información mediante la gestión de la seguridad de la información
La gestión de la seguridad de la información protege la información que una organización necesita para su trabajo mediante la comprensión y gestión de los riesgos. Se aplica a las personas, los procedimientos, los proveedores y la tecnología que manejan esa información. El equipo de seguridad coordina el trabajo especializado, pero todos tienen un papel.
Identifica lo que necesita protección
| Propiedad | Significado | Ejemplo de servicio |
|---|---|---|
| Confidencialidad | El acceso a la información está restringido a las personas autorizadas. | Solo el personal de recursos humanos puede leer los datos salariales. |
| Integridad | La información permanece precisa y completa y solo se modifica con autorización. | El importe de un pago no puede alterarse durante su transmisión sin autorización. |
| Disponibilidad | Se puede acceder a la información y a los servicios cuando se necesitan. | Los clientes pueden hacer pedidos durante una promoción con mucha actividad. |
| Autenticación | Se comprueba una identidad declarada. | El inicio de sesión requiere una contraseña y un código de una aplicación móvil. |
| No repudio | La evidencia respalda la atribución de responsabilidad para que una acción no pueda negarse de forma creíble. | Una aprobación firmada digitalmente registra quién la aprobó. |
Las tres primeras suelen llamarse CIA. Un servicio puede proteger la confidencialidad y, sin embargo, fallar en disponibilidad si los usuarios no pueden acceder a él. La autenticación comprueba quién es alguien; por sí sola no establece a qué puede acceder. El no repudio se refiere a la evidencia de una acción, más allá del inicio de sesión.
Equilibra la prevención, la detección y la corrección
La prevención reduce la probabilidad de incidentes. Por ejemplo, la aplicación de parches, los controles de acceso, los firewalls y la formación de concienciación. La detección encuentra los incidentes que superan las medidas preventivas mediante la monitorización, las alertas y la revisión de registros. La corrección limita el daño y restablece el funcionamiento normal mediante el aislamiento, la recuperación y las correcciones.
Para el secuestro de datos, un enfoque equilibrado actúa en estas etapas:
- Aplica parches sin demora, filtra el correo malicioso, exige el inicio de sesión con múltiples factores y concede a las cuentas solo el acceso que necesitan.
- Genera alertas cuando un programa empiece a cifrar muchos archivos de forma inesperada.
- Aísla las computadoras infectadas, restaura desde copias de seguridad sin conexión y encuentra y corrige la vía de entrada.
Las copias de seguridad ayudan a la recuperación; no sustituyen las medidas que previenen los ataques o los detectan pronto. Elige controles proporcionales al valor de la información, las amenazas y las vulnerabilidades. Los controles que dificultan innecesariamente el trabajo habitual pueden fomentar soluciones alternativas no oficiales.
Integra la seguridad en las prácticas rutinarias
Una política de seguridad, roles definidos y formación periódica orientan el comportamiento diario. Retira el acceso de una persona que deja la organización en su último día de trabajo. ISO/IEC 27001 establece requisitos para un sistema de gestión de la seguridad de la información; las organizaciones pueden solicitar la certificación conforme a ella.
La información de configuración ayuda a localizar los sistemas afectados: una biblioteca vulnerable en 37 de 400 servidores identifica los destinos del parche. Los parches rutinarios utilizan vías de cambio estándar o normal. Una amenaza activa que requiere una acción inmediata utiliza la evaluación y autorización de emergencia. La gestión de activos protege los datos antes de la disposición final, mientras que la gestión de proveedores establece requisitos de seguridad y controla el acceso de los proveedores.
Puntos clave
- La seguridad de la información gestiona los riesgos que afectan a la información que necesita la organización.
- La confidencialidad, la integridad y la disponibilidad protegen distintas propiedades.
- La autenticación comprueba la identidad; el no repudio proporciona evidencia de las acciones.
- Utiliza conjuntamente la prevención, la detección y la corrección.
- Elige controles proporcionales al riesgo y que puedan aplicarse en la práctica.
- Las prácticas de configuración, cambio, activos y proveedores respaldan la seguridad.
4.2 Gestionar los proveedores y su rendimiento
El trabajo de un proveedor pasa a formar parte del servicio que reciben los clientes. La gestión de proveedores gestiona los proveedores, las relaciones, los acuerdos y el rendimiento para que los productos y servicios de calidad funcionen juntos sin dificultades. Los proveedores pueden ser empresas externas o departamentos internos.
Elige cómo aprovisionar el trabajo
| Estrategia | Qué significa | Decisión principal que se debe examinar |
|---|---|---|
| Aprovisionamiento interno | La organización realiza el trabajo por sí misma. | ¿Puede proporcionar las competencias y los recursos? |
| Externalización | Un proveedor externo realiza el trabajo. | ¿Puede el proveedor satisfacer las necesidades de calidad, costo y riesgo? |
| Aprovisionamiento con un único proveedor o alianza | Un proveedor presta el servicio, a menudo mediante una relación estrecha. | ¿Cómo se gestionarán la dependencia y la salida? |
| Aprovisionamiento con múltiples proveedores | Varios proveedores prestan partes de un servicio. | ¿Cómo se coordinará su trabajo? |
Estas estrategias describen distintos aspectos del aprovisionamiento: una organización puede externalizar con un único socio o con varios proveedores. Elige según la cultura, la escasez de competencias, la experiencia, el costo total, las restricciones externas y la previsibilidad de la demanda. El precio ofertado más bajo puede ocultar un esfuerzo de coordinación o una calidad de servicio deficiente.
Haz que las expectativas sean medibles
Mantén la visibilidad de los proveedores, la estrategia, las políticas y la información contractual. Acuerda metas de servicio, tiempos de respuesta, requisitos de seguridad y datos, informes, precios y compensaciones como créditos de servicio. Incluye la gestión de disputas y las condiciones de salida, especialmente la devolución de datos.
Los contratos dan inicio a una gestión continua. Haz seguimiento del rendimiento, revisa las relaciones y planifica las renovaciones y salidas. Un proveedor estratégico de servicios en la nube necesita planificación conjunta y revisiones periódicas; un proveedor de cables normalmente puede gestionarse mediante condiciones de compra estándar.
Comprueba el rendimiento frente al acuerdo
Supongamos que un contrato de alojamiento promete una disponibilidad del 99,9 % durante un mes completo de 30 días. El periodo de medición contiene:
El tiempo de inactividad permitido es el 0,1 % de ese periodo, o 43,2 minutos. El tiempo de inactividad real es de 95 minutos. La disponibilidad es:
No se alcanzó la meta. Aplica el crédito de servicio especificado en el contrato y acuerda un plan de mejora en la revisión con el proveedor. Una diferencia aparentemente pequeña entre porcentajes puede representar un tiempo de inactividad adicional considerable. Utiliza el periodo de medición y las reglas contractuales acordados al evaluar el rendimiento.
Mantén la responsabilidad y gestiona la dependencia
La organización sigue siendo responsable ante sus propios clientes aunque un proveedor entregue parte del servicio. Un crédito del proveedor atiende lo establecido en un acuerdo; no restablece el trabajo interrumpido de un cliente. Los equipos también necesitan una respuesta coordinada y acciones de mejora.
Las buenas relaciones favorecen los informes honestos y los resultados compartidos. Gestiona la dependencia del proveedor, la dificultad de dejar de trabajar con un proveedor, mediante datos portables y un plan de salida probado. Con varios proveedores, aclara las responsabilidades y los traspasos para que un fallo se resuelva en todo el servicio en lugar de pasarse de un contrato a otro.
Puntos clave
- La gestión de proveedores continúa con el rendimiento, la relación, la renovación y la salida.
- Elige el aprovisionamiento según el costo total, la experiencia, la calidad, las restricciones y el riesgo.
- Los contratos necesitan metas de servicio medibles y condiciones claras de seguridad, informes, compensación y salida.
- Compara la disponibilidad con el periodo y las reglas de medición acordados.
- Con la externalización, la organización sigue siendo responsable ante sus clientes.
- Los datos portables y la planificación de la salida reducen la dependencia de un proveedor.
- El aprovisionamiento con múltiples proveedores necesita coordinación en todo el servicio.
5Mejorar los servicios de forma continua
La mejora comienza con una necesidad y continúa mediante evidencia, acción, retroalimentación y prioridades renovadas. Utilizarás un registro para gestionar ideas, aplicarás el modelo de mejora de siete pasos y conectarás las condiciones de éxito con medidas equilibradas. Las cifras desarrolladas distinguen el progreso del logro de la meta y los puntos porcentuales del cambio relativo. Las técnicas de evaluación te ayudan a elegir dónde investigar, mientras que la responsabilidad cotidiana mantiene los cambios útiles.
5.1 Integrar la mejora continua en el trabajo cotidiano
Las necesidades de servicio cambian a medida que cambian los usuarios, la tecnología y las organizaciones. La mejora continua mantiene los servicios y las prácticas alineados con esas necesidades mediante mejoras permanentes de los productos, los servicios, las prácticas y la forma de gestionarlos. Un formulario más claro puede importar tanto a un equipo como una nueva plataforma a la organización.
Da a las ideas cotidianas una vía hacia la acción
Todos son responsables de la mejora. Un equipo dedicado puede coordinar el trabajo, orientar a las personas y hacer seguimiento de los resultados. Los líderes proporcionan tiempo y presupuesto. El personal que realiza el trabajo identifica dificultades y prueba mejores formas de gestionarlas.
Las actividades de mejora incluyen encontrar oportunidades, registrarlas, evaluarlas y priorizarlas, elaborar casos de negocio, planificar acciones, llevarlas a cabo y evaluar los resultados. La coordinación ayuda a los equipos a evitar esfuerzos que compitan entre sí o cambios que trasladen un problema a otro lugar.
Las ideas pueden proceder de tendencias de incidentes y problemas, retroalimentación de clientes, encuestas de satisfacción, sugerencias del personal, auditorías, nuevas tecnologías, revisiones de proveedores y revisiones de cambios o versiones. Un equipo de soporte que observa confusión repetida después de las versiones tiene evidencia útil para mejorar, aunque no se haya producido ninguna interrupción importante.
Mantén un registro de mejora continua
Un registro de mejora continua (CIR) es un documento estructurado o una base de datos que sigue las ideas desde su identificación hasta la acción final. Registra la idea, su origen, el beneficio esperado, el esfuerzo estimado, la prioridad, el responsable y el estado. Asignar un responsable a una idea útil asegura que alguien se ocupe de la siguiente decisión sobre ella.
Una organización puede mantener registros a nivel de equipo y de organización. El trabajo importante es gestionar las ideas mediante su evaluación y las acciones correspondientes. Una lista larga sin responsables ni actualizaciones de estado ayuda poco a elegir qué hacer después.
Compara el beneficio y el esfuerzo
Un equipo puntúa el beneficio y el esfuerzo de 1 a 10 y utiliza el beneficio por unidad de esfuerzo como una ayuda para priorizar:
| Idea | Beneficio | Esfuerzo | Beneficio dividido por esfuerzo |
|---|---|---|---|
| A: restablecimiento de contraseña por autoservicio | 8 | 3 | Aproximadamente 2,7 |
| B: sustituir la herramienta de gestión de tickets | 9 | 9 | 1,0 |
| C: artículos para incidentes habituales | 6 | 1 | 6,0 |
Según esta medida, empieza por C, después A y luego B. El beneficio total más alto no es lo mismo que el beneficio más alto por unidad de esfuerzo. Mantén B en el registro para reconsiderar su valor y sus necesidades de recursos. Una relación ayuda a comparar trabajos; la priorización sigue necesitando atención a los objetivos y restricciones de la organización.
Relaciona la mejora con el sistema de servicio
ITIL 4 sitúa la mejora continua en el sistema de valor del servicio, en la actividad «mejorar» de la cadena de valor y en las prácticas de gestión. ITIL (Versión 5) la mantiene en el sistema de valor de ITIL y como práctica.
La mejora incorpora «Empieza donde estás», «Céntrate en el valor» y «Progresa iterativamente con retroalimentación» al trabajo diario. Empieza con evidencia del problema actual, elige una acción con un resultado útil y utiliza la retroalimentación para decidir la siguiente acción. Los pasos pequeños y frecuentes de las personas que realizan el trabajo tienen cabida aquí junto con iniciativas más amplias.
Puntos clave
- La mejora continua alinea los servicios y las prácticas con las necesidades cambiantes.
- Todos contribuyen; los líderes proporcionan recursos y un equipo puede coordinar.
- Un CIR sigue las ideas, el beneficio, el esfuerzo, la prioridad, los responsables y el estado hasta la acción.
- El beneficio dividido por el esfuerzo puede ayudar a priorizar junto con los objetivos y las restricciones.
- La retroalimentación, las tendencias, las revisiones, las auditorías y las sugerencias del personal aportan ideas de mejora.
5.2 Aplicar el modelo de mejora continua paso a paso
Comprar una herramienta o reescribir un procedimiento es una acción. Para demostrar una mejora, relaciona esa acción con un resultado necesario y mide qué cambió. El modelo de mejora continua proporciona siete pasos para este trabajo a cualquier escala.
Establece la dirección y comprende el punto de partida
- ¿Cuál es la visión? Relaciona el trabajo con los objetivos de la organización y explica el beneficio que necesitan las partes interesadas.
- ¿Dónde estamos ahora? Evalúa el estado actual de forma objetiva y crea una línea base para comparar.
- ¿Dónde queremos estar? Compara los estados actual y deseado y establece metas específicas, medibles y con plazo.
Una visión como «los usuarios pueden volver al trabajo rápidamente» proporciona una dirección. Una meta como «alcanzar una resolución en el primer contacto del 70 % en seis meses» hace medible una parte de esa dirección. «Soporte más rápido» por sí solo no ofrece un resultado ni un plazo definidos.
Una línea base registra el estado inicial. Utiliza una definición clara de la medición para que el resultado posterior pueda compararse de forma significativa. Contar distintos tipos de contactos en los dos periodos puede dificultar la interpretación de un cambio aparente.
Planifica, actúa, comprueba y mantén
- ¿Cómo llegamos allí? Elige un plan y utiliza iteraciones cuando la mejor ruta sea incierta.
- Actúa. Lleva a cabo el plan mientras vigilas los riesgos y los efectos secundarios.
- ¿Llegamos allí? Vuelve a medir y compara el resultado tanto con la línea base como con la meta. Ajusta los pasos anteriores si es necesario.
- ¿Cómo mantenemos el impulso? Comparte los resultados, integra la mejor forma de trabajar y continúa la mejora.
Estas preguntas respaldan un ciclo. No exigen esperar a que termine un gran proyecto para aprender de la retroalimentación. Una iteración sin éxito puede mostrar qué cambiar a continuación.
Desarrolla una mejora de la mesa de servicio
Una mesa de servicio resuelve 696 de 1200 contactos mensuales en el primer contacto. Su línea base es:
El equipo establece una meta del 70 % en seis meses. Planifica mejores artículos de conocimiento y herramientas de acceso remoto, y después los introduce. Tras tres meses, se resuelven 736 de 1150 contactos en el primer contacto:
Compara las tasas porque cambió el total de contactos. El sesenta y cuatro por ciento está por encima de la línea base, pero por debajo de la meta. Vuelve a la planificación, examina los tipos de contacto que todavía se derivan y añade formación específica. Hay progreso, pero el equipo no puede informar de que se ha alcanzado la meta.
Después de lograr un resultado útil, mantén responsables de los artículos, forma al personal nuevo y comparte evidencia del resultado. Esto ayuda al servicio a evitar retrocesos cuando el equipo original de mejora pasa a otro trabajo.
Reconoce la formulación de la Versión 5
ITIL (Versión 5) conserva siete pasos. El paso 6 pregunta «¿Estamos llegando allí?» y el paso 7 pregunta «¿Cómo mantenemos la pertinencia de las mejoras?». La formulación destaca las comprobaciones continuas del progreso y la pertinencia sostenida. La línea base, la meta, la acción y la retroalimentación siguen siendo esenciales para utilizar el modelo.
Puntos clave
- Relaciona la mejora con una visión antes de elegir actividades.
- Establece la línea base y después una meta medible con un plazo.
- Planifica y actúa en pasos que permitan obtener retroalimentación.
- Compara los resultados tanto con la línea base como con la meta; puede haber progreso sin alcanzar la meta.
- Integra los cambios útiles y continúa la mejora.
- La Versión 5 destaca las comprobaciones continuas del progreso y el mantenimiento de la pertinencia de las mejoras.
5.3 Medir el progreso y elegir técnicas de mejora
Una medida útil muestra si el servicio está logrando algo que las personas necesitan. Contar solo la actividad puede hacer que un equipo ocupado parezca exitoso mientras sus usuarios siguen insatisfechos. Elige medidas que relacionen el trabajo con los resultados previstos.
Relaciona las condiciones de éxito con los indicadores
Un factor crítico de éxito (CSF) es una condición que debe cumplirse para alcanzar el resultado previsto. Un indicador clave de rendimiento (KPI) mide si se cumple un CSF. Para el CSF «los usuarios resuelven sus problemas rápidamente», los KPI posibles incluyen la tasa de resolución en el primer contacto y el tiempo medio de resolución de incidentes.
Equilibra los indicadores para que una sola meta no recompense comportamientos perjudiciales. Si los agentes se evalúan solo por el tiempo de resolución, cerrar los tickets demasiado pronto mejora la apariencia de las cifras. Combina esa medida con la tasa de reapertura y la retroalimentación de los usuarios para comprobar si los problemas se resolvieron realmente.
Cuando los informes técnicos están en verde, pero los usuarios tienen una mala experiencia, esa discrepancia se llama a veces efecto sandía. Las medidas de satisfacción y de quejas ayudan a revelar lo que los indicadores técnicos no muestran.
Compara los porcentajes con precisión
Un aumento del 58 % al 64 % es de 6 puntos porcentuales. El aumento relativo compara esa diferencia con la tasa inicial:
Indica a qué comparación te refieres. Informar de una «mejora del 6 %» para este cambio confunde la diferencia en puntos con el cambio relativo. Utiliza poblaciones, definiciones de medición y periodos coherentes al comparar resultados.
Al combinar grupos, suma sus cantidades de casos resueltos y sus cantidades totales antes de calcular la tasa global. Un canal web resuelve 90 de 150 contactos y un canal telefónico resuelve 20 de 50. Juntos resuelven 110 de 200, o el 55 %. Promediar por igual sus tasas del 60 % y del 40 % daría un 50 %, pero el grupo web tiene tres veces más contactos.
Elige una técnica según la pregunta
| Técnica | Pregunta que ayuda a responder |
|---|---|
| FODA | ¿Cuáles son nuestras fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas? |
| Análisis de brechas | ¿En qué se diferencia el estado actual del deseado? |
| Cuadro de mando integral | ¿Cómo evolucionan los resultados financieros, de clientes, de procesos internos y de aprendizaje y crecimiento? |
| Evaluación de madurez | ¿Qué grado de desarrollo tiene una práctica según una escala definida? |
| Lean | ¿Dónde desperdician esfuerzo las esperas, el trabajo repetido y los traspasos innecesarios? |
Una escala de madurez podría ir de 1, inicial, a 5, optimizado; utiliza la escala definida por la evaluación. Una valoración más alta de la práctica y un mejor resultado para el cliente son medidas distintas y necesitan su propia evidencia.
Un cambio normal tarda 6 días desde la solicitud hasta la implementación. Cinco días se pasan esperando una reunión semanal de aprobación. La espera representa:
El enfoque Lean dirige la atención a esa espera. Una vía adecuada de aprobación por pares para el trabajo de bajo riesgo puede reducir la demora sin eliminar la autorización. Acelerar una tarea breve de implementación dejaría intacta la mayor parte del tiempo total de entrega.
El enfoque ágil favorece pequeños incrementos y retroalimentación frecuente. DevOps conecta el desarrollo y las operaciones con la automatización para una entrega rápida y segura. Ambos encajan con la mejora iterativa. Cuando una mejora modifica un servicio, una herramienta o un proceso, trámitala mediante la habilitación del cambio y, cuando sea necesario, el despliegue y la puesta a disposición de la versión. Mide su efecto frente a la línea base.
Puntos clave
- Un CSF establece una condición necesaria para el éxito; un KPI mide el progreso hacia ella.
- Combina medidas de rapidez con medidas de calidad y experiencia para desalentar atajos perjudiciales.
- Las diferencias en puntos porcentuales y los cambios porcentuales relativos utilizan comparaciones distintas.
- Elige las técnicas de evaluación según la pregunta que se investiga.
- El enfoque Lean examina desperdicios como las esperas, el trabajo repetido y los traspasos innecesarios.
- Mide una mejora después del cambio, despliegue o puesta a disposición de la versión asociados.
Ejemplos de Cambio, versiones y mejora continua
1Seguir un servicio y gestionar lo que utiliza
12 pasos
- 1IntroducciónEmpieza con dos preguntas distintas
Un equipo planifica la actualización de un clúster de bases de datos y también está revisando los costos de software. Para la actualización, necesita saber qué servicios dependen del clúster. Para los costos, necesita saber qué activos paga y utiliza.
Sigue ambas decisiones: primero examina las configuraciones y relaciones de cada elemento de configuración (CI), para no pasar por alto ningún servicio afectado, y después gestiona el valor financiero y el ciclo de vida de cada activo de TI, para mantener los costos bajo control. El mismo servidor puede aparecer en ambas perspectivas, con información distinta necesaria para cada una.
- 2ExplicaciónElige los elementos que se deben controlar
Un elemento de configuración (CI) es un componente que debe gestionarse para entregar un servicio de TI. Puede ser una aplicación, una base de datos, un servidor, un servicio en la nube, un documento o el propio servicio.
Su registro lo identifica y describe detalles útiles como la versión, el responsable, el estado y las relaciones. Una CMDB contiene estos registros; un CMS es el sistema más amplio de herramientas e información que los gestiona y presenta.
- 3EjemploConstruye la primera ruta de dependencia
La aplicación de pedidos WEB-ORD se ejecuta en VS-01 y VS-02 y utiliza la base de datos DB-ORD. DB-ORD se ejecuta en el clúster CL-02.
Lee las relaciones como dependencias de servicio. Si CL-02 no está disponible, DB-ORD puede verse afectada y el servicio de pedidos puede perder acceso a sus datos. Una lista que indique que los cinco componentes existen no mostraría esta ruta ni identificaría al servicio de pedidos como parte interesada en la actualización del clúster.
- 4EjemploEncuentra el segundo servicio afectado
Los informes mensuales de ventas también utilizan DB-ORD. Por tanto, la actualización del clúster puede afectar tanto a los pedidos como a los informes mediante la base de datos compartida.
Consulta a los responsables de ambos servicios y planifica fuera de las horas de mayor actividad de pedidos. Las relaciones de configuración permiten al equipo de cambios mirar más allá del responsable del componente. El equipo también comprueba que el mapa esté actualizado, ya que una relación ausente podría dejar un servicio fuera de la evaluación de impacto.
- 5DesafíoSigue otra dependencia compartida
Una aplicación de reservas y un panel de personal utilizan la base de datos DATA-A en HOST-A. HOST-B ejecuta un servicio de prueba no relacionado. Se reiniciará HOST-A. ¿A qué responsables de servicio hay que consultar?
---reveal---
Consulta a los responsables de reservas y del panel: ambos dependen de DATA-A, que depende de HOST-A. Ninguna de estas relaciones identifica al servicio de prueba como afectado. Sigue las rutas desde el componente modificado en vez de seleccionar solo a su responsable técnico.
- 6ConsejoCompara el registro con la realidad
Actualiza los registros de CI afectados durante los cambios y despliegues, no solo durante una auditoría posterior. Un análisis de descubrimiento puede ayudar a comparar las versiones y conexiones instaladas con las registradas.
Investiga las diferencias: el registro puede ser incorrecto o un cambio puede haberse realizado sin autorización. Una línea base de configuración revisada proporciona un estado de referencia acordado. Mantén los detalles necesarios para las decisiones en un nivel que el equipo pueda conservar actualizado.
- 7ExplicaciónSigue el valor durante el ciclo de vida del activo
Un activo de TI tiene valor financiero y puede contribuir a un producto o servicio. Los equipos, los derechos de software y las suscripciones a la nube cumplen estos criterios.
Sigue el activo durante la planificación, adquisición, registro, despliegue, uso y mantenimiento, retirada y disposición final. Actualiza su entrada en el registro cuando cambien su usuario, ubicación, costo, condiciones o estado. Un recuento anual comprueba estos registros, pero deja sin gestionar los traslados cotidianos si es el único control.
- 8EjemploEncuentra derechos de suscripción sin usar
La empresa paga 500 suscripciones a una suite ofimática, pero solo hay 430 asignadas. Setenta están sin usar. Cada una cuesta 120 u.m. al año, así que su costo anual en u.m. es:
Antes de comprar más, compara los derechos de licencia con el uso. Tener muy pocos derechos genera riesgo de incumplimiento; tener demasiados desperdicia dinero. El registro también debe incluir las suscripciones a la nube adquiridas por los departamentos, aunque TI no haya organizado la compra.
- 9EjemploDistingue las compras evitadas del ahorro en la renovación
Cuarenta empleados nuevos necesitan la suite ofimática. Reasigna 40 de las suscripciones sin usar si las condiciones lo permiten. A 120 u.m. cada una, eso evita 4800 u.m. de gasto anual nuevo.
Quedan treinta suscripciones sin usar. Cancelarlas al renovar ahorra 3600 u.m. al año. No sumes la compra evitada a una afirmación de que se cancelaron las 70 suscripciones: ahora se están usando 40. Los dos beneficios proceden de decisiones distintas.
- 10Idea claveUn elemento puede necesitar ambas perspectivas
Un servidor en producción suele ser tanto un activo como un CI. Su registro de activo sigue el costo y el ciclo de vida; su registro de configuración muestra la versión, la configuración y las relaciones de servicio.
Una computadora portátil de repuesto puede ser un activo sin ser un CI activo. Un acuerdo de nivel de servicio puede ser un CI sin registrarse como activo de TI. El motivo para gestionar un elemento determina la perspectiva; si puede revenderse no es el criterio para considerarlo un activo.
- 11DesafíoRetira equipos sin perder el control
Un equipo sustituye un servidor de servicio y envía el dispositivo antiguo a un reciclador. Actualiza el mapa del servicio, pero deja el registro de activo «en uso» y no tiene constancia del borrado de datos. ¿Qué trabajo queda por hacer?
---reveal---
Protege los datos almacenados antes de que salga el dispositivo y registra la acción de disposición final. Actualiza el estado del ciclo de vida del activo y la información de su disposición final. La actualización de la configuración registra el cambio del servicio, pero no demuestra una disposición final segura ni completa el registro del ciclo de vida financiero.
- 12RepasoUtiliza el registro que responde a la decisión
Para una decisión sobre el impacto en un servicio, sigue las relaciones entre CI y comprueba la configuración actual. Para una decisión sobre costos o ciclo de vida, comprueba la propiedad, el uso, las condiciones y el estado del activo.
Mantén ambas perspectivas actualizadas durante el trabajo real. En el caso del clúster, las relaciones revelaron dos servicios afectados. En el caso de las suscripciones, los derechos de licencia permitieron reutilizarlas antes de comprar. En la disposición final, la acción de seguridad y la actualización del registro de activos completan un trabajo que un mapa del servicio por sí solo no puede registrar.
2Seguir un cambio desde la solicitud hasta la revisión
16 pasos
Guarda esta unidad para seguir cada Lección Interactiva paso a paso.
- 1IntroducciónSigue un cambio útil de forma segura
- 2ExplicaciónReconoce cambios que van más allá del código
- 3EjemploCalcula el éxito de los cambios
- 4DesafíoComprueba el resultado previsto
- 5ExplicaciónUtiliza un procedimiento estándar dentro de su alcance
- 6ExplicaciónDa al trabajo normal una vía definida
- 7EjemploMantén el control cuando la acción es urgente
- 8DesafíoClasifica una modificación pequeña pero desconocida
- 9ExplicaciónSepara la probabilidad de las consecuencias
- 10EjemploAplica una política local de riesgo
- 11EjemploEncauza un cambio de mayor impacto
- 12ConsejoHaz que la recuperación pueda ejecutarse
- 13EjemploResuelve un conflicto de dependencia
- 14DesafíoConsidera conjuntamente el riesgo y el momento
- 15ConexiónUtiliza la revisión para mejorar la vía
- 16RepasoAjusta la vía al trabajo
3Entregar una funcionalidad de portal en etapas separadas
15 pasos
Guarda esta unidad para seguir cada Lección Interactiva paso a paso.
- 1IntroducciónSigue los componentes y el acceso de los usuarios
- 2ExplicaciónPlanifica una versión lista para usar
- 3ExplicaciónElige el entorno de destino
- 4ExplicaciónCompara las opciones de despliegue
- 5EjemploAplica una regla de pausa para la tanda
- 6DesafíoComprueba la cantidad que cuenta la regla
- 7EjemploObserva un despliegue sin puesta a disposición
- 8EjemploComunica antes de ampliar el acceso
- 9DesafíoDecide qué está preparado para los usuarios
- 10EjemploAutoriza el trabajo en el portal de recursos humanos
- 11EjemploInstala y actualiza los registros
- 12EjemploPon la funcionalidad a disposición de finanzas y después de todos
- 13DesafíoRevisa los contactos sin distorsionar los resultados
- 14ConexiónSitúa las prácticas en la entrega de valor
- 15RepasoNombra el evento con precisión
4Proteger un servicio y gestionar sus socios
13 pasos
Guarda esta unidad para seguir cada Lección Interactiva paso a paso.
- 1IntroducciónMira más allá de un servidor seguro
- 2ExplicaciónDistingue las propiedades fundamentales de seguridad
- 3Idea claveSepara la identidad de la evidencia de una acción
- 4ExplicaciónUtiliza controles en tres momentos
- 5EjemploReduce la probabilidad de secuestro de datos
- 6EjemploDetecta el daño y restablece el servicio
- 7DesafíoDiagnostica un plan de seguridad incompleto
- 8ExplicaciónElige y coordina proveedores
- 9ExplicaciónAcuerda qué significa el rendimiento
- 10EjemploConvierte la disponibilidad en tiempo de inactividad
- 11EjemploCompara el rendimiento real con la meta
- 12DesafíoRelaciona el acceso del proveedor con la salida
- 13RepasoComprueba tanto la protección como el rendimiento
5Convertir una idea de mejora en progreso medido
16 pasos
Guarda esta unidad para seguir cada Lección Interactiva paso a paso.
- 1IntroducciónEmpieza por el resultado que necesitan las personas
- 2ExplicaciónAsigna responsabilidades cotidianas para la mejora
- 3ConsejoGestiona la idea mediante un registro
- 4EjemploCompara el beneficio con el esfuerzo
- 5DesafíoElige una prioridad sin perder las ideas
- 6EjemploRelaciona la visión con la línea base
- 7ExplicaciónDefine el siguiente estado deseado
- 8EjemploVuelve a medir antes de declarar el éxito
- 9DesafíoJuzga un nuevo resultado
- 10ConexiónMantén la pertinencia de los cambios útiles
- 11ExplicaciónRelaciona los indicadores con las condiciones de éxito
- 12EjemploIdentifica la comparación de porcentajes
- 13ExplicaciónAjusta la evaluación a la pregunta
- 14EjemploIdentifica el tiempo consumido por la espera
- 15DesafíoComprueba si más rápido es mejor
- 16RepasoUtiliza la retroalimentación para elegir el siguiente paso
Ejercicios de Cambio, versiones y mejora continua
Set 1: Registros y decisiones cotidianas de servicio10 Preguntas de Práctica
Pregunta 1 de 10
Mostrar respuestaOcultar respuesta
Pregunta 2 de 10
Mostrar respuestaOcultar respuesta
Pregunta 3 de 10
Mostrar respuestaOcultar respuesta
Pregunta 4 de 10
Mostrar respuestaOcultar respuesta
Pregunta 5 de 10
Mostrar respuestaOcultar respuesta
Pregunta 6 de 10
Mostrar respuestaOcultar respuesta
Pregunta 7 de 10
Mostrar respuestaOcultar respuesta
Pregunta 8 de 10
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Pregunta 9 de 10
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Set 2: Riesgo, preparación y protección del servicio10 Preguntas de Práctica
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Set 3: Coordinar entregas y mejora10 Preguntas de Práctica
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Set 4: Interpretar evidencias y diagnosticar planes deficientes10 Preguntas de Práctica
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Set 5: Aplicar las prácticas a situaciones nuevas10 Preguntas de Práctica
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¿Te atascas con una pregunta tuya? Ayuda con Tareas
Términos Clave
A
Activo de TI
Análisis de brechas
Análisis FODA
Aprovisionamiento con múltiples proveedores
Aprovisionamiento con un único proveedor
Aprovisionamiento interno
Autenticación
Autoridad de cambio
B
Base de datos de gestión de la configuración (CMDB)
C
Cadena de valor del servicio
Calendario de cambios
Cambio
Cambio de emergencia
Cambio estándar
Cambio exitoso
Cambio normal
Ciclo de vida del activo
Comité asesor de cambios (CAB)
Confidencialidad
Control de seguridad
Criterios de preparación
Cuadro de mando integral
D
Dependencia del proveedor
Despliegue a demanda
Despliegue por fases
Despliegue simultáneo
DevOps
Disponibilidad
E
Efecto sandía
Elemento de configuración (CI)
Enfoque ágil
Enfoque Lean
Entorno de preproducción
Entrega continua
Evaluación de madurez
Externalización
F
Factor crítico de éxito (CSF)
G
Gestión de activos de software
Gestión de activos de TI
Gestión de despliegues
Gestión de la configuración del servicio
Gestión de la seguridad de la información
Gestión de proveedores
Gestión de versiones
Gestión del cambio organizacional
H
Habilitación del cambio
I
Impacto del cambio
Indicador clave de rendimiento (KPI)
Indicador de activación de funcionalidad
Integridad
Iteración
L
Línea base de configuración
Línea base de medición
M
Mapa del servicio
Mejora continua
Meta de mejora
Modelo de cambio
Modelo de mejora continua
N
No repudio
Notas de la versión
P
Plan de remediación
Probabilidad de fallo
Punto porcentual
R
Registro de activos
Registro de configuración
Registro de mejora continua (CIR)
Relación beneficio/esfuerzo
Repositorio controlado
Responsable de la mejora
Reversión
Revisión posterior a la implementación
S
Sistema de gestión de la configuración (CMS)
Solicitud de cambio (RFC)
Solicitud de orientación
T
TI en la sombra
V
Versión
- 1Conceptos clave de la gestión de servicios
- 2Principios guía y cuatro dimensiones
- 3Sistema de valor del servicio
- 4Gestión de incidentes y problemas
- 5Cambio, versiones y mejora continua
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